員工是企業的財富，員工的素質決定企業的素質。石家莊盛霸工業水泵有限公司注重人性化管理，尊重知識、尊重人才，關愛和重視每一位員工，為企業員工提供一個公平競爭、施展才華的環境。
     公司依據國家勞動法律法規，以現代人力資源管理理論為指導，堅持以人為本，科學設計并在實踐中不斷總結完善適合自身實際的人力資源管理制度，包括招聘錄用、勞動合同、干部聘任、休息休假、員工加班、健康管理、薪酬福利、員工培訓、績效考核等，實現了員工主要利益和公平競爭環境的制度化保障。
     完善的員工晉升機制
     公司建立了一套行之有效的績效考核機制，確保有能力優秀的員工可以得到晉升，這樣一方面留住了優秀人才，同時給他們一個更廣闊的平臺，做出更好的成績。
     重視員工培訓
     公司一貫注重員工培訓，重視員工學習能力的提高，積極為員工提供各類教育培訓機會，積極探索新穎有效、具有特色的學習形式，不斷增加員工知識積累，更新員工知識結構，不斷提高員工的技能素質。
   
     現公司因業務需要急聘以下人才：
     銷售人員
     單  位: 石家莊盛霸工業水泵有限公司
     人  數: 10位
     要  求: 相應專業畢業，有一定的業務能力。
     學 歷 :大專以上